12月10日，青滨附院组织召开12月份全员大会。医院创办人、院长韩方希，党委书记宋岩，执行院长牛建一，党委副书记、副院长明艳，副院长方政慧、金讯波，党委副书记王磊，院长助理鞠桂芳、王善良出席，会议由宋岩主持。

会上，牛建一首先宣读了《关于公布青岛市第十三届“健康杯”技能竞赛获奖名单的通知》，我院获团体奖项2项，个人奖项5 项，并有4人被评为“青岛市卫生健康行业技术标兵”。

韩方希在讲话中首先对医院多名同志在“青岛市第十三届‘健康杯’技能竞赛”中斩获荣誉表示肯定。希望受表彰的集体、个人要珍惜荣誉，再接再厉，全院员工要以他们为榜样，勤学苦练，争先创优。

随后，他就新一轮绩效考核改革、三甲医院创建等重点工作作强调说明。关于绩效改革工作，他指出，医院收入分配制度是最根本的制度，是高质量发展的指挥棒，是科室管理的度量衡，更是激励全员奋进的动力源。新一轮绩效考核改革的最终目的是通过考核来校准发展方向，确保各科室工作与医院战略目标同频共振，实现“患者满意、员工成长、收入增加、医院发展”的共赢目标。关于创建三甲医院工作，他强调，创建三甲医院，是坚定不移努力的目标。三甲医院评审是对医院综合实力全面检验的过程，更是提升医院规范化管理水平的契机，要做到“以评促建、以评促改、评建并举”；要树立“人人都是评审主体，事事关乎评审结果”的责任意识，以主人翁姿态投身评审工作中。他还肯定了近期的工作成效，指出了存在的问题，要求各科室、各部门在2025年的年末，对标年度目标，把任务分解到天、责任落实到人，立足岗位、真抓实干，用扎实的工作成效为2025年工作画上圆满的句号。

宋岩对大会进行总结就贯彻此次会议精神提出要求。她指出，要以荣誉为动力，在精进技能上再攀高峰；要以改革为契机，在提质增效上再求实效；要以“三甲”创建为抓手，在提升综合实力上求突破。她强调，岁末年初，医院各项工作进入收官阶段，全院上下要统筹兼顾各项任务，合理安排工作进度，对重点工作集中力量攻坚克难，确保全年目标任务圆满完成，为医院发展交上一份满意答卷。

（文/谢玉昆 图/王文轩）